Compliance

Le groupe opérant dans des pays aux contextes parfois difficiles, une collaboration étroite et permanente entre les membres qui composent la discipline compliance et les opérationnels est nécessaire. Notre organisation et notre programme compliance ont été développés de manière à accompagner nos équipes au jour le jour et les aider à poursuivre nos objectifs de la bonne manière.

Charte éthique

Optorg attache autant d'importance aux buts à atteindre qu'à la façon de les atteindre. Fort de cette conviction, le groupe s'est doté d'une Charte éthique applicable à l'ensemble des collaborateurs, récapitulant les principes qui doivent les guider dans leur activité (respect de la personne, respect des règles de commerce, respect des biens de l'entreprise...), et d'un dispositif destiné à en assurer la diffusion, la compréhension et le respect.

Dispositif d'Alerte Éthique

Le dispositif d'alerte éthique du Groupe OPTORG permet aux collaborateurs et aux tiers en lien avec le Groupe ou ses filiales, d'effectuer un signalement conformément à la loi « Sapin II » du 9 décembre 2016, relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, et à la loi « Devoir de Vigilance » du 27 mars 2017 relative au devoir de vigilance des sociétés mères et des entreprises donneuses d'ordre.

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